威爾士足壇的權(quán)威人士馬克休斯談?wù)摿擞⒊麝?duì)的情況，他覺得曼聯(lián)在阿莫林的手下有進(jìn)步，球隊(duì)與新帥的磨合程度逐步完善，不過這家俱樂部還缺少專業(yè)的體育總監(jiān)。很多球迷不理解阿什沃斯離任的原因，畢竟他屬于專業(yè)的體育主管，紅魔一直缺少這個(gè)位置的專業(yè)人士。馬克休斯對此進(jìn)行了解釋：阿什沃斯忽視了本土小將，這就導(dǎo)致了曼聯(lián)高層有些不滿。紅魔管理層希望俱樂部能夠多一些本土年輕球員，他們還要提升英格蘭國腳的比例。馬圭爾與拉什福德等人在這幾個(gè)賽季的狀態(tài)不穩(wěn)定，他們已經(jīng)成為了三獅軍團(tuán)的邊緣人物，所以當(dāng)時(shí)大家只能寄希望于阿什沃斯引進(jìn)本土球員。

然而阿什沃斯對此有所忽視，從他的引援計(jì)劃來看，幾乎沒有本土小將位列其中，這也是管理層解雇他的根本原因。當(dāng)然，馬克休斯認(rèn)為，紅魔也不能放棄外援——阿德耶米適合阿莫林。種種跡象表明，阿德耶米很有可能離開多特蒙德，尤文圖斯與那不勒斯都聯(lián)系了他的經(jīng)紀(jì)人。不過馬克休斯強(qiáng)調(diào)，阿德耶米與其去意甲歷練，還不如直接來到英超證明自己，畢竟這位德國天才球星的個(gè)人能力很強(qiáng)，他缺少伯樂。從阿莫林的戰(zhàn)術(shù)氛圍來看，他非常適合阿德耶米這種類型的鋒線球員。再加上拉什福德有可能離隊(duì)，阿莫林更加需要前鋒。

在曼聯(lián)的主帥阿莫林心中，阿德耶米無疑是一個(gè)能夠填補(bǔ)鋒線空白的理想人選。他的速度、突破能力和門前的冷靜，都是當(dāng)今足壇稀缺的品質(zhì)。想象一下，阿德耶米在曼聯(lián)的左翼飛馳，利用他驚人的速度撕開對手的防線，再將球精準(zhǔn)地送到中路或遠(yuǎn)角，這無疑將為紅魔的進(jìn)攻增添新的活力。而且，阿德耶米年輕有為，他的到來將為曼聯(lián)注入一股新鮮血液。在英超這樣競爭激烈的聯(lián)賽中，阿德耶米有機(jī)會迅速成長，成為球隊(duì)的中流砥柱。而阿莫林的戰(zhàn)術(shù)體系，也將為他提供一個(gè)展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺。

當(dāng)然，轉(zhuǎn)會并非易事，其中涉及到諸多復(fù)雜的因素。但無論如何，阿德耶米與曼聯(lián)的結(jié)合都充滿了期待和可能。如果這筆轉(zhuǎn)會最終成行，那么我們有理由相信，阿德耶米將在英超賽場上大放異彩，成為曼聯(lián)新的鋒線尖刀。關(guān)于阿什沃斯忽視本土小將的問題，為何讓管理層無法容忍？馬克休斯表示，英足協(xié)偏向于本土球員多的俱樂部，這一點(diǎn)在英超強(qiáng)隊(duì)之間特別明顯。曼聯(lián)淘汰阿森納的足總杯比賽一波三折，很多人只看到了紅魔晉級，代表著阿莫林體系進(jìn)入了正軌，卻很少有人忽視了裁判一直偏向于槍手，不然的話曼聯(lián)在九十分鐘內(nèi)就能解決比賽。

為何兵工廠得到了裁判的厚愛？因?yàn)樗_卡與賴斯這些英格蘭隊(duì)的主力國腳在阿爾特塔的手下，裁判偏向于本土球員比例高的俱樂部。那么曼聯(lián)當(dāng)時(shí)只能寄希望于阿什沃斯引進(jìn)更多本土小將，來緩解球隊(duì)的人員配比，可惜阿什沃斯忽視了這方面的需求，這也是他被解雇的關(guān)鍵因素。此外，馬克休斯還強(qiáng)調(diào)了另一個(gè)被管理層視為不可忽視的因素——商業(yè)價(jià)值。在當(dāng)今足壇，俱樂部不僅要追求競技成績，商業(yè)運(yùn)作同樣重要。本土球員，尤其是那些潛力新星，往往能吸引更多本土球迷的關(guān)注和支持，從而提升俱樂部的品牌影響力和市場價(jià)值。

曼聯(lián)作為英超的傳統(tǒng)豪強(qiáng)，其全球影響力毋庸置疑，但在本土市場上，擁有更多本土面孔的球隊(duì)往往能更加深入人心，激發(fā)球迷的歸屬感和忠誠度。阿什沃斯未能充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，他的引援策略缺乏對本土市場的深度考量，這無疑讓曼聯(lián)管理層感到失望。他們期待的是一位能夠平衡競技需求與商業(yè)價(jià)值的足球總監(jiān)，而阿什沃斯顯然未能達(dá)標(biāo)。因此，盡管他的離職伴隨著一些爭議，但從曼聯(lián)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，這一決定或許并不意外。畢竟，在競爭激烈的英超聯(lián)賽中，每一個(gè)細(xì)節(jié)都可能決定球隊(duì)的成敗，而本土球員的引進(jìn)，無疑是其中不可或缺的一環(huán)。